일하는 사람과 공간에 진심인 1등급 오피스, 스파크플러스
스파크플러스는 1인 기업부터 스타트업, 대기업의 오피스 환경을 구축하며 빠르게 성장했습니다.
2016년 설립 이후 매년 두 자릿수 성장률을 기록하고 있고, 한국형 공유오피스 기업 중 유일하게 3년 연속 흑자를 달성하며 오피스 시장을 선도하고 있습니다.
최근 20~50인 규모의 기업이 쉽고 간편하게 오피스를 만들고 운영하는 서비스 오피스B와 빌딩의 자산 가치를 높여주는 빌딩플러스를 론칭하면서 테크 기반의 오피스 브랜드로 새로운 스테이지를 맞이했습니다.
우리는 세상이 변화를 요구하기 전에 한발 앞서 유의미한 변화를 만들어냅니다.
그 중심에는 당신의 도전에 불을 지피는 스파크플러스가 있습니다.
스파크플러스와 함께 새로운 오피스 브랜드를 만들어갈 일과 사람, 공간에 진심인 크루를 찾습니다!

💌크루를 위한 혜택과 지원: 복리후생 보러가기

🖊️신규 크루의 합류 여정: 채용여정 보러가기

팀 소개

마케팅팀은 비즈니스 성장에 실질적으로 기여하는 전략 조직입니다. 시장과 고객 데이터를 기반으로 한 정교한 전략 수립과 실행을 통해 잠재 고객을 발굴하고, 문의(리드) 확보로 이어지는 과정을 주도하여 영업성과와 매출 창출에 기여합니다.
또한 온·오프라인 캠페인, 콘텐츠, 공간 경험 등 다양한 채널을 통해 스파크플러스의 가치를 효과적으로 전달하며 브랜드 인지도를 확장합니다.
고객이 마주하는 모든 순간에 일관된 경험을 설계함으로써, 브랜딩을 넘어 비즈니스 성과로 이어지는 선순환 구조를 만들어가는 팀입니다.

조직/직무 비전

브랜드 마케팅 Specialist는 고객의 감성과 시장의 흐름을 깊이 이해하고, 제품과 서비스의 본질적인 가치를 고객에게 매력적으로 전달해 브랜드를 ‘보이는 것’ 이상으로 ‘느껴지는 것’으로 만드는 역할을 합니다. 높은 브랜드 감도와 트렌드 이해도를 바탕으로 마케팅 메시지와 크리에이티브 에셋을 주도적으로 설계하며, 단순 노출이 아닌 실제 성과로 이어지는 브랜드 경험을 만들어냅니다. 단순히 기능 중심이 아닌 사업·고객 중심 관점에서 브랜딩을 펼치며 스파크플러스의 브랜드 자산을 축적하고 마켓에서의 입지와 선호도를 지속적으로 확장하는 데 핵심적인 역할을 맡게 됩니다.

포지션 소개

주요 업무

• 브랜드 아이덴티티 설계 및 관리
  • 브랜드 아이덴티티 체계 설계
  • 일관된 브랜드 에셋 개발 및 가이드라인 정립
  • 브랜드 아이텐티티 기반 IMC 캠페인 기획 및 실행

• 브랜드/마케팅 전략 수립 및 메시지 설계

  • 트렌드, 시장, 경쟁사 분석 등 데이터/인사이트 기반 마케팅 전략 기획
  • 타겟 고객 및 채널 별 메시지 설계

• 브랜드/마케팅 콘텐츠 기획 및 운영

  • 채널별 타겟 고객 특성 맞춤 콘텐츠 전략 수립
  • 정립된 브랜드 기반 온/오프라인 콘텐츠 기획

자격 조건

• 학력: 무관
• 전공: 무관
• 경력연차: 5~8년

필수 역량 및 경험

• 5년 이상의 브랜드 마케팅 또는 콘텐츠 기획 실무 경험을 보유하신 분
• 마케팅 에이전시 및 인하우스 경험을 보유하신 분
• 크리에이티브의 중요성을 이해하고 브랜드 감성을 콘텐츠로 구현하신 경험이 있으신 분
• 타겟 인사이트 발굴 및 소재 개발을 통해 실질적인 마케팅 성과를 창출하신 경험이 있으신 분
• 높은 브랜드 감도와 트렌드 이해도를 바탕으로, 인사이트 있는 아이디어와 콘셉트를 도출할 수 있는 분
• 브랜드 톤앤매너를 고려한 매력적인 카피라이팅 능력을 보유하신 분
• 다양한 이해관계자(디자이너, 개발자, 외부 파트너 등)와의 협업 및 커뮤니케이션에 능숙하신 분
• 업무에 대한 높은 책임감과 주도적인 실행력을 보유하신 분

우대 역량 및 경험

• 상업용 부동산 및 프롭테크 산업에 관심이 높으신 분
• 소셜 미디어, 디지털 플랫폼 등 다양한 채널의 콘텐츠 기획 및 운영 경험이 있으신 분
• 영상, 이미지 등 멀티미디어 콘텐츠 제작 경험이 있으신 분
• Figma, Photoshop, Premiere pro 등 콘텐츠 제작 툴 사용이 가능하신 분
• GA4 로그 분석툴을 활용한 데이터 트래킹 및 지표 관리 경험을 보유하신 분

제출서류

• 입사지원서(이력서 및 경력기술서) 및 포트폴리오 필수 

채용 프로세스

서류전형 > 사전 전화 인터뷰 및 레퍼런스 체크 > 실무 인터뷰 > HR인터뷰 > 최종 인터뷰

• 채용 절차는 포지션에 따라 상이하게 진행될 수 있습니다.
• 서류 전형 이후 일정은 합격자에 한하여 별도로 안내 됩니다.
• 서류전형을 합격하신 지원자분의 동의를 얻어 ‘레퍼런스 체크’가 진행됩니다.
  • 레퍼런스 체크의 경우 만 5년 이상 경력직을 대상으로 진행됩니다.
• 서류전형에 합격하신 경우, 간단한 과제를 드리고 실무 인터뷰 시 과제에 대하여 발표하여 주실 예정입니다.
• 최대한 빠른 채용 전형을 경험하실 수 있도록 하기 위하여, 오프라인 실무 인터뷰 이후 원데이로 바로 HR인터뷰가 진행됩니다. (포지션 별 상이)
• 실무 인터뷰부터 최종 인터뷰까지의 소요 시간은 약 일주일 가량으로, 레퍼런스 체크 이후로는 빠르게 전형이 진행됩니다.

혜택 및 복지

• Welcome Kit
신규 크루를 환영하는 마음을 가득 담은 선물! 후드집업과 오피스 키트를 제공합니다.

• 팀 머니
매월 팀머니를 지원합니다. 
단순히 금전적 지원을 넘어 최고의 성과와 팀워크를 극대화하는 문화를 만들고, 리더가 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 제도입니다.

• 슾머니 (Design Your Own Benefit)
매월 현금 10만 원의 선택적 복리후생비를 지원합니다. 식비, 교통비, 도서 구매 등 필요한 곳에 자신이 필요한 복지혜택을 스스로 선택하여 사용할 수 있습니다.

• 유연근무제

가장 효율적인 업무환경을 스스로 구축할 수 있도록 ‘시차 출퇴근 제도’를 시행하여 3개의 근무 스케줄을 통해 출퇴근 시간을 조정하여 근무할 수 있습니다.

• 건강검진
매년 크루를 위한 건강검진을 진행합니다. 
크루뿐만 아니라 가족과 지인까지 할인된 가격으로 건강검진을 받을 수 있습니다.

• 생일축하
1년에 단 한 번! 크루의 생일을 축하하는 마음을 담은 선물과 생일 휴가 1일을 드립니다.

• 경조사 지원
크루의 경조사를 함께 축하하고, 위로합니다. 본인과 자녀의 결혼, 부모님의 회갑, 환갑 등 행복한 기념일부터 슬픔을 나누는 일까지 모든 경조사를 함께 합니다.

• Blessed Start Spoon
금보다 귀한 크루의 아이가 탄생하면 진짜 금수저를 드립니다.

• 명절포인트지급
설날과 추석에는 복지포인트 10만 점을 드립니다. 사내 복지몰에서 자신이 원하는 선물을 언제든지 자유롭게 사용할 수 있습니다.

• 크루아워
분기에 한 번 스파크플러스의 경영 목표, 비즈니스 현황 및 새로운 소식을 공유하는 오프라인 크루 아워를 진행합니다. 

• 온보딩 프로그램 ‘Be the Crew’
새로운 크루가 스파크플러스에 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 프로그램을 운영합니다.