일하는 사람과 공간에 진심인 1등급 오피스, 스파크플러스
스파크플러스는 1인 기업부터 스타트업, 대기업의 오피스 환경을 구축하며 빠르게 성장했습니다.
2016년 설립 이후 매년 두 자릿수 성장률을 기록하고 있고, 한국형 공유오피스 기업 중 유일하게 3년 연속 흑자를 달성하며 오피스 시장을 선도하고 있습니다.
최근 20~50인 규모의 기업이 쉽고 간편하게 오피스를 만들고 운영하는 서비스 오피스B와 빌딩의 자산 가치를 높여주는 빌딩플러스를 론칭하면서 테크 기반의 오피스 브랜드로 새로운 스테이지를 맞이했습니다.
우리는 세상이 변화를 요구하기 전에 한발 앞서 유의미한 변화를 만들어냅니다.
그 중심에는 당신의 도전에 불을 지피는 스파크플러스가 있습니다.
스파크플러스와 함께 새로운 오피스 브랜드를 만들어갈 일과 사람, 공간에 진심인 크루를 찾습니다!

💌크루를 위한 혜택과 지원: 복리후생 보러가기

🖊️신규 크루의 합류 여정: 채용여정 보러가기

팀 소개

스파크플러스의 개발팀은 핵심 사업의 기반이 되는 신규 부동산 및 임대인 발굴을 담당합니다. 부동산 시장 동향을 면밀히 분석하고 효율적인 접근 방식을 통해 회사의 부동산 포트폴리오를 최적화하고 새로운 비즈니스 기회를 창출합니다. 이 과정에서 신규 사업지 발굴부터 임대차 및 위탁운영 계약 및 관리까지, 부동산 시장에서의 모든 기회를 포착하고 활용합니다. 

조직/직무 비전

부동산 사업(지점) 개발 Specialist는 오피스 사업의 핵심 성장 동력으로서, 혁신적인 공간 솔루션을 제공하는 회사의 비전에 따라 최고의 입지와 환경을 발굴하고 확보하는 일을 선도합니다. 
우리는 빠르게 변화하는 부동산 시장에서 기회를 발굴하고, 사업의 지속 가능성을 높이기 위해 창의적이고 전략적인 접근을 추구합니다. 이를 통해 회사는 오피스 업계에서의 리더십을 확고히 하며, 고객들에게 최상의 오피스 환경을 제공하며 이러한 성과를 선도하는 핵심적인 역할을 수행합니다.

포지션 소개

주요 업무

• 현장 답사 및 부동산 에이전트와의 협업을 통한 오피스(지점) 후보지 발굴
• 임대인 및 부동산 에이전트와 협력관계 구축 및 유지
• 지점 후보지에 대한 개발 타당성 검토
• 유관부서의 의견 수렴 및 후보지 빌딩에 대한 최종 솔루션안 도출
• 후보지 빌딩에 대한 계약서 준비
• 계약 내용 협상 및 계약 절차 진행
• 계약 후 공간 인테리어 공사 진행 시 임대인과 소통창구 역할

자격 조건

• 학력: 무관
• 전공: 무관 (부동산 관련 학과 우대)
• 경력연차: 5~10년

필수 역량 및 경험

• 3년 이상 부동산 산업 또는 리테일(점포개발)산업에서 근무하신 경험을 보유하신 분
• 상업용 부동산(오피스) 시장에 높은 관심과 이해도를 보유하신 분
• 스스로 높은 기준을 세우며, 열정적으로 도전하고 신속하게 실행해 탁월한 성과를 만들어낼 수 있으신 분
• 고객을 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량과 협상력을 보유하신 분
• 대.내외 이해관계자와 원만한 관계를 구축하고 유지하여 협업할 수 있는 분
• 본인의 역할과 업무에 대한 높은 셀프 리더십과 책임감을 보유하신 분

우대 역량 및 경험

• 공유오피스 및 상업용 부동산 산업을 경험하신 분
• 10억 이상의 큰 거래 계약을 성사시킨 경험을 보유하신 분
• 부동산 관련 자격증을 보유하고 계신 분

채용 프로세스

서류전형 > 사전 전화 인터뷰 및 레퍼런스 체크 > 실무 인터뷰 > HR인터뷰 > 최종 인터뷰

• 채용 절차는 포지션에 따라 상이하게 진행될 수 있습니다.
• 서류 전형 이후 일정은 합격자에 한하여 별도로 안내 됩니다.
• 서류전형을 합격하신 지원자분의 동의를 얻어 ‘레퍼런스 체크’가 진행됩니다.
  • 레퍼런스 체크의 경우 만 5년 이상 경력직을 대상으로 진행됩니다.
• 최대한 빠른 채용 전형을 경험하실 수 있도록 하기 위하여, 오프라인 실무 인터뷰 이후 원데이로 바로 HR인터뷰가 진행됩니다. (포지션 별 상이)
• 실무 인터뷰부터 최종 인터뷰까지의 소요 시간은 약 일주일 가량으로, 레퍼런스 체크 이후로는 빠르게 전형이 진행됩니다.

제출 서류

• 입사지원서(이력서 및 경력기술서)

혜택 및 복지

• Welcome Kit
신규 크루를 환영하는 마음을 가득 담은 선물! 후드집업과 오피스 키트를 제공합니다.

• 팀 머니
매월 팀머니를 지원합니다. 
단순히 금전적 지원을 넘어 최고의 성과와 팀워크를 극대화하는 문화를 만들고, 리더가 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 제도입니다.

• 슾머니 (Design Your Own Benefit)
매월 현금 10만 원의 선택적 복리후생비를 지원합니다. 식비, 교통비, 도서 구매 등 필요한 곳에 자신이 필요한 복지혜택을 스스로 선택하여 사용할 수 있습니다.

• 유연근무제

가장 효율적인 업무환경을 스스로 구축할 수 있도록 ‘시차 출퇴근 제도’를 시행하여 3개의 근무 스케줄을 통해 출퇴근 시간을 조정하여 근무할 수 있습니다.

• 건강검진
매년 크루를 위한 건강검진을 진행합니다. 
크루뿐만 아니라 가족과 지인까지 할인된 가격으로 건강검진을 받을 수 있습니다.

• 생일축하
1년에 단 한 번! 크루의 생일을 축하하는 마음을 담은 선물과 생일 휴가 1일을 드립니다.

• 경조사 지원
크루의 경조사를 함께 축하하고, 위로합니다. 본인과 자녀의 결혼, 부모님의 회갑, 환갑 등 행복한 기념일부터 슬픔을 나누는 일까지 모든 경조사를 함께 합니다.

• Blessed Start Spoon
금보다 귀한 크루의 아이가 탄생하면 진짜 금수저를 드립니다.

• 명절포인트지급
설날과 추석에는 복지포인트 10만 점을 드립니다. 사내 복지몰에서 자신이 원하는 선물을 언제든지 자유롭게 사용할 수 있습니다.

• 크루아워
분기에 한 번 스파크플러스의 경영 목표, 비즈니스 현황 및 새로운 소식을 공유하는 오프라인 크루 아워를 진행합니다. 

• 온보딩 프로그램 ‘Be the Crew’
새로운 크루가 스파크플러스에 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 프로그램을 운영합니다.