일하는 사람과 공간에 진심인 1등급 오피스, 스파크플러스
스파크플러스는 1인 기업부터 스타트업, 대기업의 오피스 환경을 구축하며 빠르게 성장했습니다.
2016년 설립 이후 매년 두 자릿수 성장률을 기록하고 있고, 한국형 공유오피스 기업 중 유일하게 3년 연속 흑자를 달성하며 오피스 시장을 선도하고 있습니다.
최근 20~50인 규모의 기업이 쉽고 간편하게 오피스를 만들고 운영하는 서비스 오피스B와 빌딩의 자산 가치를 높여주는 빌딩플러스를 론칭하면서 테크 기반의 오피스 브랜드로 새로운 스테이지를 맞이했습니다.
우리는 세상이 변화를 요구하기 전에 한발 앞서 유의미한 변화를 만들어냅니다.
그 중심에는 당신의 도전에 불을 지피는 스파크플러스가 있습니다.
스파크플러스와 함께 새로운 오피스 브랜드를 만들어갈 일과 사람, 공간에 진심인 크루를 찾습니다!

💌크루를 위한 혜택과 지원: 복리후생 보러가기

🖊️신규 크루의 합류 여정: 채용여정 보러가기

팀 소개

스파크플러스의 세일즈팀은 오피스 중개사 및 기업 고객을 대상으로 한 세일즈를 담당하며, 담당 지역 내 매출 성과를 직접 만들어내는 조직입니다. 각 담당자가 자신의 지역(지점)에서 실질적인 매출을 창출하고 목표를 달성하는 것을 핵심 미션으로 합니다.

우리는 단순히 공간을 판매하는 조직이 아닙니다. 스파크플러스는 시장에 분산된 부동산 데이터와 기업 데이터를 기반으로 기업이 가장 적합한 환경에서 성장할 수 있도록 돕는 오피스 솔루션을 제공합니다. 이러한 데이터와 인사이트를 바탕으로 고객에게 최적의 공간을 제안하고, 이를 실제 계약과 매출 성과로 연결시키는 것이 세일즈팀의 역할입니다.

조직/직무 비전

세일즈 Specialist는 단순한 공간 판매를 넘어, 기업의 성장에 적합한 업무 환경을 제안하는 비즈니스 파트너입니다. 담당 지역의 시장을 적극적으로 개척하고 고객을 발굴하여 매출 목표를 달성하고 초과 성과를 만들어내는 것을 핵심 미션으로 합니다.
데이터와 시장 인사이트를 기반으로 고객의 니즈에 맞는 공간을 제안하고 계약 및 매출 성과로 연결합니다. 이러한 경험을 통해 시장을 개척하고 성과를 만들어내는 세일즈 전문가로 성장합니다.

포지션 소개

주요 업무

• 오피스 세일즈
  • 담당 지역(지점) 매출 목표 달성
  • 입주 제안 및 오피스 투어, 계약 등 세일즈 Full-Cycle 관리
  • 아웃바운드 세일즈를 통해 잠재 고객 발굴부터 계약 체결 및 매출 창출까지 리드
• 세일즈 고객 발굴
  • 잠재 고객을 발굴하고 다양한 채널을 통해 고객과 관계를 형성하여 세일즈 성과 창출
  • Cold Call, 네트워킹 등 아웃바운드 활동을 통한 잠재 고객 발굴 및 세일즈 파이프라인 구축
  • 중개사 및 협력사 관리 및 네트워크 강화
• 세일즈 전략 수립 및 실행
  • 매출 및 이익 극대화를 위한 세일즈 전략 수립
  • 세일즈 프로모션 실행

자격 조건

• 학력: 무관
• 전공: 무관
• 경력연차: 2~10년

필수 역량 및 경험

• 2년 이상의 아웃바운드/B2B Sales 경력을 보유하신 분
• 고객의 Pain Point를 집요하게 파악하고 이를 바탕으로 계약 및 매출 성과를 만들어 본 경험을 보유하신 분
• 팀 협업에 능숙하고 다양한 이해관계자와 원활한 의사소통이 가능하신 분
• 도전적인 목표에도 끝까지 몰입하여 실행하고 의미 있는 성과를 만들어 낸 경험을 보유하신 분

우대 역량 및 경험

• 오피스 및 프롭테크 산업에 경험 또는 높은 관심이 있으신 분
• 제약영업, 기술영업 등 고객 접점을 기반으로 적극적인 영업 활동을 통해 성과를 창출한 경험을 보유
• 업무 관련 Tool(Notion, G-Suite, MS Office) 활용이 능숙하신 분
• 세심한 주의력과 특유의 꼼꼼함을 바탕으로한 높은 수준의 업무 디테일과 정확성을 보유하신 분
• 본인의 역할과 업무에 대한 높은 셀프 리더십과 책임감을 보유하신 분

채용 프로세스

서류전형 > HR 인터뷰 > 실무 인터뷰 > 최종 인터뷰

• 채용 절차는 포지션에 따라 상이하게 진행될 수 있습니다.
• 서류 전형 이후 일정은 합격자에 한하여 별도로 안내 됩니다.
• 최종인터뷰 전 지원자분의 동의를 얻어 ‘레퍼런스 체크’가 진행됩니다.
  • 레퍼런스 체크의 경우 만 5년 이상 경력직을 대상으로 진행됩니다.
• 해당 포지션의 일정에 따라 실무 인터뷰와 최종 인터뷰가 원데이로 진행될 수 있는 점 참고 부탁드립니다.

제출 서류

• 입사지원서(이력서 및 경력기술서)

혜택 및 복지

• Welcome Kit
신규 크루를 환영하는 마음을 가득 담은 선물! 후드집업과 오피스 키트를 제공합니다.

• 팀 머니
매월 팀머니를 지원합니다. 
단순히 금전적 지원을 넘어 최고의 성과와 팀워크를 극대화하는 문화를 만들고, 리더가 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 제도입니다.

• 슾머니 (Design Your Own Benefit)
매월 현금 10만 원의 선택적 복리후생비를 지원합니다. 식비, 교통비, 도서 구매 등 필요한 곳에 자신이 필요한 복지혜택을 스스로 선택하여 사용할 수 있습니다.

• 유연근무제

가장 효율적인 업무환경을 스스로 구축할 수 있도록 ‘시차 출퇴근 제도’를 시행하여 3개의 근무 스케줄을 통해 출퇴근 시간을 조정하여 근무할 수 있습니다.

• 건강검진
매년 크루를 위한 건강검진을 진행합니다. 
크루뿐만 아니라 가족과 지인까지 할인된 가격으로 건강검진을 받을 수 있습니다.

• 생일축하
1년에 단 한 번! 크루의 생일을 축하하는 마음을 담은 선물과 생일 휴가 1일을 드립니다.

• 경조사 지원
크루의 경조사를 함께 축하하고, 위로합니다. 본인과 자녀의 결혼, 부모님의 회갑, 환갑 등 행복한 기념일부터 슬픔을 나누는 일까지 모든 경조사를 함께 합니다.

• Blessed Start Spoon
금보다 귀한 크루의 아이가 탄생하면 진짜 금수저를 드립니다.

• 명절포인트지급
설날과 추석에는 복지포인트 10만 점을 드립니다. 사내 복지몰에서 자신이 원하는 선물을 언제든지 자유롭게 사용할 수 있습니다.

• 크루아워
분기에 한 번 스파크플러스의 경영 목표, 비즈니스 현황 및 새로운 소식을 공유하는 오프라인 크루 아워를 진행합니다. 

• 온보딩 프로그램 ‘Be the Crew’
새로운 크루가 스파크플러스에 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 프로그램을 운영합니다.