시설관리 Specialist | 스파크플러스

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일하는 사람과 공간에 진심인 1등급 오피스, 스파크플러스스파크플러스는 1인 기업부터 스타트업, 대기업의 오피스 환경을 구축하며 빠르게 성장했습니다.2016년 설립 이후 매년 두 자릿수 성장률을 기록하고 있고, 한국형 공유오피스 기업 중 유일하게 2년 연속 흑자를 달성하며 오피스 시장을 선도하고 있습니다.최근 20~50인 규모의 기업이 쉽고 간편하게 오피스를 만들고 운영하는 서비스 오피스B와 빌딩의 자산 가치를 높여주는 빌딩 밸류애드 솔루션을 론칭하면서 테크 기반의 오피스 브랜드로 새로운 스테이지를 맞이했습니다.우리는 세상이 변화를 요구하기 전에 한발 앞서 유의미한 변화를 만들어냅니다.그 중심에는 공간, 간편함을 넘어 일과 사람이 있습니다.스파크플러스와 함께 새로운 오피스 브랜드를 만들어갈 일과 사람, 공간에 진심인 크루를 찾습니다! 💌크루를 위한 혜택과 지원: 복리후생 보러가기 🖊️신규 크루의 합류 여정: 채용여정 보러가기 팀 소개 오피스FMLab은 고객에게 만족스러운 공간경험을 제공할 수 있도록 전 센터의 시설 유지보수와 환경개선 업무를 담당하며 우리의 시설을 이용하는 고객의 불편을 최소화 하고 최선의 서비스를 제공하기 위하여 고민하고 실현합니다. 공간관리의 최전선에서 고객의 소리를 경청하고 솔루션을 찾아가는 방식으로 문제를 해결합니다.다양한 규모와 형태의 센터를 효율적으로 관리할 수 있도록 프로세스를 수립하고 매뉴얼을 제작해 함께 일하는 커뮤니티 크루들과 함께 효율적으로 일할 수 있는 방법을 고민합니다. 조직/직무 비전 오피스 관리의 전문적인 지식과 기술을 갖춘 시설관리 전문가로 성장합니다.시설 관리 운영 효율화 하여 쾌적하고 지속가능한 공간경험을 만들어가는 크루로 성장합니다. 안전 : 안전을 최우선 가치로 삼고, 안전사고 예방에 최선을 다합니다효율 : 효율적인 시스템 구축을 통해 최소한의 비용으로 최대의 효과를 창출합니다협력 : 팀워크를 통해 공동의 목표를 달성합니다 포지션 소개 주요 업무 인테리어, 전기, 공조 등 오피스 시설 유지보수 및 이슈 대응 오피스 시설(FM) 안전,절감,운영 등 관리 효율화 기획 인테리어, 시설 협력사 관리 시설 유지보수 기술 고도화 자격 조건 - 학력: 무관 - 전공: 무관 - 경력연차: 2년 이상 ~ 10년 미만 - 전기,소방,건축 등 시설 또는 건축 관련 기능사 이상 자격증 소지자 필수 역량 및 경험 - 2년 이상의 인테리어 유지보수 또는 시설관리(FM) 경험이 있으신 분 - 인테리어 유지보수 및 건물 시설 관리(FM) 이해도 및 경험이 있으신 분 - 인테리어 및 시설관리 등 협력업체 협업 경험이 있으신 분 - 지점 순회 및 시설 유지보수 업무에 제한이 없으신 분 - 소방,전기,승강기 등 안전관리사 선임에 제한이 없으신 분 우대 역량 및 경험 - 건물 시설 안전관리자(전기,소방,승강기 등) 선임 경험이 있으신 분 - 건물 전기 계량, 점검, 측정 등 관리 경험과 건물 설비 이해도가 있으신 분 - 건물 공조(냉난방) 시스템 운영,유지 관리 경험이 있으신 분 - 업무에 대한 높은 책임감과 빠른 추진력을 보유하신 분 - 팀 협업에 능숙하고 다양한 이해관계자와 원활한 의사소통이 가능하신 분 - 업무 관련 Tool(Notion, G-Suite, MS Office) 활용이 능숙하신 분 채용 프로세스 서류전형 > 사전 전화 인터뷰 및 레퍼런스 체크 > 실무 인터뷰 > HR인터뷰 > 최종 인터뷰 - 채용 절차는 포지션에 따라 상이하게 진행될 수 있습니다. - 서류 전형 이후 일정은 합격자에 한하여 별도로 안내 됩니다. - 서류전형을 합격하신 지원자분의 동의를 얻어 ‘레퍼런스 체크’가 진행됩니다. - 레퍼런스 체크의 경우 만 5년 이상 경력직을 대상으로 진행됩니다. - 최대한 빠른 채용 전형을 경험하실 수 있도록 하기 위하여, 오프라인 실무 인터뷰 이후 원데이로 바로 HR인터뷰가 진행됩니다. (포지션 별 상이) - 실무 인터뷰부터 최종 인터뷰까지의 소요 시간은 약 일주일 가량으로, 레퍼런스 체크 이후로는 빠르게 전형이 진행됩니다. 혜택 및 복지 • Welcome Kit신규 크루를 환영하는 마음을 가득 담은 선물! 후드집업과 오피스 키트를 제공합니다. • 팀 머니매월 팀머니를 지원합니다. 단순히 금전적 지원을 넘어 최고의 성과와 팀워크를 극대화하는 문화를 만들고, 리더가 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 제도입니다. • 슾머니 (Design Your Own Benefit)매월 현금 10만 원의 선택적 복리후생비를 지원합니다. 식비, 교통비, 도서 구매 등 필요한 곳에 자신이 필요한 복지혜택을 스스로 선택하여 사용할 수 있습니다. • 건강검진매년 크루를 위한 건강검진을 진행합니다. 크루뿐만 아니라 가족과 지인까지 할인된 가격으로 건강검진을 받을 수 있습니다. • 생일축하1년에 단 한 번! 크루의 생일을 축하하는 마음을 담은 선물과 생일 휴가 1일을 드립니다. • 경조사 지원크루의 경조사를 함께 축하하고, 위로합니다. 본인과 자녀의 결혼, 부모님의 회갑, 환갑 등 행복한 기념일부터 슬픔을 나누는 일까지 모든 경조사를 함께 합니다. • Blessed Start Spoon금보다 귀한 크루의 아이가 탄생하면 진짜 금수저를 드립니다. • 명절포인트지급설날과 추석에는 복지포인트 10만 점을 드립니다. 사내 복지몰에서 자신이 원하는 선물을 언제든지 자유롭게 사용할 수 있습니다. • 크루아워분기에 한 번 스파크플러스의 경영 목표, 비즈니스 현황 및 새로운 소식을 공유하는 오프라인 크루 아워를 진행합니다. • 온보딩 프로그램 ‘Be the Crew’새로운 크루가 스파크플러스에 빠르게 적응할 수 있도록 멘토링 프로그램을 운영합니다. 멘티 멘토가 함께하는 시간을 위해 활동비를 지원합니다.