오피스 세일즈 Specialist | 스파크플러스

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오피스 세일즈 Specialist | 스파크플러스 | 정규직 | 스파크플러스 본사 | 상시 채용

일하는 사람과 공간에 진심인 1등급 오피스, 스파크플러스스파크플러스는 1인 기업부터 스타트업, 대기업의 오피스 환경을 구축하며 빠르게 성장했습니다.2016년 설립 이후 매년 두 자릿수 성장률을 기록하고 있고, 한국형 공유오피스 기업 중 유일하게 2년 연속 흑자를 달성하며 오피스 시장을 선도하고 있습니다.최근 20~50인 규모의 기업이 쉽고 간편하게 오피스를 만들고 운영하는 서비스 오피스B와 빌딩의 자산 가치를 높여주는 빌딩 밸류애드 솔루션을 론칭하면서 테크 기반의 오피스 브랜드로 새로운 스테이지를 맞이했습니다.우리는 세상이 변화를 요구하기 전에 한발 앞서 유의미한 변화를 만들어냅니다.그 중심에는 공간, 간편함을 넘어 일과 사람이 있습니다.스파크플러스와 함께 새로운 오피스 브랜드를 만들어갈 일과 사람, 공간에 진심인 크루를 찾습니다! 💌크루를 위한 혜택과 지원: 복리후생 보러가기 🖊️신규 크루의 합류 여정: 채용여정 보러가기 팀 소개 스파크플러스의 오피스세일즈팀은 중개 및 대형기업들에 대한 세일즈를 주로 담당하며, 오피스 제안부터 투어, 계약 및 사후처리까지 세일즈 전반을 책임지는 팀입니다. 이를 통해 오피스를 이용하는 기업이 보다 적합한 환경에서 일할 수 있는 공간을 제공하는 비즈니스 성장 파트너로서 세일즈를 실행해 나갑니다. 조직/직무 비전 오피스 세일즈 Specialist는 단순한 공간 판매를 넘어, 고객이 성장할 수 있는 공간을 제공함으로써 고객의 비즈니스 성장을 돕는 파트너가 되는 것을 목표로 합니다. 급변하는 비즈니스 환경 속에서, 우리는 다양한 고객의 요구에 맞춘 공간을 세일즈하고 제공하며, 고객의 성공이 곧 우리의 성공이라는 신념하에, 그들의 성공 여정에 중요한 역할을 담당하고자 합니다. 이러한 역할을 통하여, 부동산 산업의 전통적인 구조를 변화시키고 혁신을 만들어가는 프롭테크 산업 내에서 시장을 선도하는 기업의 세일즈 전문가로 성장해나갑니다. 포지션 소개 주요 업무 - 스파크플러스 오피스 지점 세일즈 Full-Cycle 관리 - 신규 인쿼리 DB확보 및 신규 채널 발굴을 통한 고객 유입 증대 - 오피스 제안부터 오피스 투어, 계약 및 사후관리까지 세일즈 전반 관리 - 시장조사 및 분석을 통한 세일즈 전략(시장 트렌드 파악 및 경쟁사 분석) - 세일즈 프로모션 기획 및 실행 - 중개사 및 협력사 관리 및 네트워크 강화 자격 조건 - 학력: 무관 - 전공: 무관 - 경력연차: 2~5년 필수 역량 및 경험 - 2년 이상의 B2B Sales 경력을 보유하신 분 - 고객의 니즈뿐만 아니라 기업의 내부자원과 시장 환경을 종합적으로 분석하고, 이를 바탕으로 한 전략적 제안을 통해 실질적인 성과를 이끌어낼 수 있는 역량을 보유하신 분 - 담당하는 비즈니스에 대한 이해도를 높이고자 주도적으로 학습하고 유관부서와 소통해나가시는 분 - 고객지향적 사고와 함께 고객을 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 - 팀 협업에 능숙하고 다양한 이해관계자와 원활한 의사소통이 가능하신 분 - 목표 지향적이며 최고의 성과를 달성하기 위한 도전을 즐기시는 분 우대 역량 및 경험 - 오피스 및 프롭테크 산업에 경험 또는 높은 관심이 있으신 분 - 상업용 부동산 세일즈 경력을 보유하신 분 - 업무 관련 Tool(Notion, G-Suite, MS Office) 활용이 능숙하신 분 - 세부적인 사항까지 철저하게 확인하고 관리하며 세심한 주의를 기울여 업무의 효율성과 완성도를 극대화할 수 있는 꼼꼼함과 책임감을 보유하신 분 - 본인의 역할과 업무에 대한 높은 셀프 리더십과 책임감을 보유하신 분 채용 프로세스 서류전형 > 사전 전화 인터뷰 및 레퍼런스 체크 > 실무 인터뷰 > HR인터뷰 > 최종 인터뷰 - 채용 절차는 포지션에 따라 상이하게 진행될 수 있습니다. - 서류 전형 이후 일정은 합격자에 한하여 별도로 안내 됩니다. - 서류전형을 합격하신 지원자분의 동의를 얻어 ‘레퍼런스 체크’가 진행됩니다. - 레퍼런스 체크의 경우 만 5년 이상 경력직을 대상으로 진행됩니다. - 최대한 빠른 채용 전형을 경험하실 수 있도록 하기 위하여, 오프라인 실무 인터뷰 이후 원데이로 바로 HR인터뷰가 진행됩니다. (포지션 별 상이) - 실무 인터뷰부터 최종 인터뷰까지의 소요 시간은 약 일주일 가량으로, 레퍼런스 체크 이후로는 빠르게 전형이 진행됩니다. 혜택 및 복지 • Welcome Kit신규 크루를 환영하는 마음을 가득 담은 선물! 후드집업과 오피스 키트를 제공합니다. • 팀 머니매월 팀머니를 지원합니다. 단순히 금전적 지원을 넘어 최고의 성과와 팀워크를 극대화하는 문화를 만들고, 리더가 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 제도입니다. • 슾머니 (Design Your Own Benefit)매월 현금 10만 원의 선택적 복리후생비를 지원합니다. 식비, 교통비, 도서 구매 등 필요한 곳에 자신이 필요한 복지혜택을 스스로 선택하여 사용할 수 있습니다. • 건강검진매년 크루를 위한 건강검진을 진행합니다. 크루뿐만 아니라 가족과 지인까지 할인된 가격으로 건강검진을 받을 수 있습니다. • 생일축하1년에 단 한 번! 크루의 생일을 축하하는 마음을 담은 선물과 생일 휴가 1일을 드립니다. • 경조사 지원크루의 경조사를 함께 축하하고, 위로합니다. 본인과 자녀의 결혼, 부모님의 회갑, 환갑 등 행복한 기념일부터 슬픔을 나누는 일까지 모든 경조사를 함께 합니다. • Blessed Start Spoon금보다 귀한 크루의 아이가 탄생하면 진짜 금수저를 드립니다. • 명절포인트지급설날과 추석에는 복지포인트 10만 점을 드립니다. 사내 복지몰에서 자신이 원하는 선물을 언제든지 자유롭게 사용할 수 있습니다. • 크루아워분기에 한 번 스파크플러스의 경영 목표, 비즈니스 현황 및 새로운 소식을 공유하는 오프라인 크루 아워를 진행합니다. • 온보딩 프로그램 ‘Be the Crew’새로운 크루가 스파크플러스에 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 프로그램을 운영합니다.