부동산 솔루션 세일즈 Specialist | 스파크플러스

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부동산 솔루션 세일즈 Specialist | 스파크플러스 | 경력 | 정규직 | 스파크플러스 본사 | 상시 채용

일하는 사람과 공간에 진심인 1등급 오피스, 스파크플러스스파크플러스는 1인 기업부터 스타트업, 대기업의 오피스 환경을 구축하며 빠르게 성장했습니다.2016년 설립 이후 매년 두 자릿수 성장률을 기록하고 있고, 한국형 공유오피스 기업 중 유일하게 2년 연속 흑자를 달성하며 오피스 시장을 선도하고 있습니다.최근 20~50인 규모의 기업이 쉽고 간편하게 오피스를 만들고 운영하는 서비스 오피스B와 빌딩의 자산 가치를 높여주는 빌딩 밸류애드 솔루션을 론칭하면서 테크 기반의 오피스 브랜드로 새로운 스테이지를 맞이했습니다.우리는 세상이 변화를 요구하기 전에 한발 앞서 유의미한 변화를 만들어냅니다.그 중심에는 공간, 간편함을 넘어 일과 사람이 있습니다.스파크플러스와 함께 새로운 오피스 브랜드를 만들어갈 일과 사람, 공간에 진심인 크루를 찾습니다! 💌크루를 위한 혜택과 지원: 복리후생 보러가기 🖊️신규 크루의 합류 여정: 채용여정 보러가기 팀 소개 스파크플러스 솔루션세일즈팀은 상업용 부동산(자산) 관리 제품을 중심으로 부동산 관리 시장에서의 비즈니스 확장을 담당하는 팀입니다. 시장과 타겟에 맞춘 혁신적인 제품을 고객에게 제공함으로써 상업용 부동산 관리 업무에 새로운 패러다임을 제공합니다. 조직/직무 비전 솔루션세일즈팀은 스파크플러스의 비즈니스 성장과 상업용 부동산 관리 시장의 혁신을 이끌어내며, 고객에게 최적의 솔루션을 제공하여 상업용 부동산 관리 시장을 선점해나갈 계획입니다. 부동산 솔루션 세일즈 Specialist는 고객사의 비즈니스 성공을 밀착 지원하는 과정에서 고객 관리의 Full Cycle을 경험하며, 상업용 부동산 시장과 고객에 대한 이해를 바탕으로 문제를 해결하고, 기업의 비즈니스 성장을 이끌어 나갑니다. 포지션 소개 주요 업무 - 신규 계약 확보를 위한 전략적 영업 활동 수행 (온/오프라인 세일즈 미팅, 프로모션 기획 등) - 유망 리드 발굴 및 관리를 통한 지속적인 비즈니스 파이프라인 구축 - 기존 지점 및 오피스 PM 위탁계약 지점 관리 및 이슈 해결 - PM 상품 기획을 위한 시장 동향 분석 및 고객 피드백을 바탕으로 한 서비스 개선 제안 자격 조건 - 학력: 무관 - 전공: 무관 - 경력연차: 6~15년 필수 역량 및 경험 - 전체 경력 중 최소 3년 이상의 PM (Property Management) 및 FM(Facility Management) 영업 마케팅 또는 중소형 빌딩 LM(Landlord Rep) 임대인 마케팅 경력을 보유하신 분 - 적극적인 시장 개척 의지를 가지고 신규 고객 발굴 전략을 통해 영업 파이프라인을 지속적으로 확대한 경험이 있으신 분 - 고객의 명시적, 잠재적 니즈를 정확히 파악하고 이를 바탕으로 솔루션을 제안, 설득하여 계약을 성사시킨 경험이 있으신 분 - 표면적으로 주어진 정보를 넘어 복잡한 구조를 파악하고 핵심적인 정보에 접근할 수 있는 탐색적 영업 능력을 보유하신 분 - 탁월한 커뮤니케이션 역량을 기반으로 원활한 장기적 고객 관계를 구축 및 유지한 경험이 있으신 분 - 영업관련 자료 및 문서 작성에 능숙하신 분 (기획서, 제안서, 계약서 등) 우대 역량 및 경험 - AMC, 법인 등에서 임대인 대상 영업 관리 경험을 보유하신 분 - 상업용 부동산 관련 업계 네트워크를 보유하고 계신 분 - 자산관리업무에 대한 높은 이해도를 보유하신 분 - IT B2B 세일즈 경력을 보유하신 분 - 공유오피스 관련 산업 경험 또는 오피스 데이터 시장 조사 경험을 보유하신 분 - 팀 협업에 능숙하고 다양한 이해관계자와 원활한 의사소통이 가능하신 분 - 업무 관련 Tool(Notion, G-Suite, MS Office) 활용이 능숙하신 분 채용 프로세스 서류전형 > 사전 전화 인터뷰 및 레퍼런스 체크 > 실무 인터뷰 > HR인터뷰 > 최종 인터뷰 - 채용 절차는 포지션에 따라 상이하게 진행될 수 있습니다. - 서류 전형 이후 일정은 합격자에 한하여 별도로 안내 됩니다. - 서류전형을 합격하신 지원자분의 동의를 얻어 ‘레퍼런스 체크’가 진행됩니다. - 레퍼런스 체크의 경우 만 5년 이상 경력직을 대상으로 진행됩니다. - 최대한 빠른 채용 전형을 경험하실 수 있도록 하기 위하여, 오프라인 실무 인터뷰 이후 원데이로 바로 HR인터뷰가 진행됩니다. (포지션 별 상이) - 실무 인터뷰부터 최종 인터뷰까지의 소요 시간은 약 일주일 가량으로, 레퍼런스 체크 이후로는 빠르게 전형이 진행됩니다. 혜택 및 복지 • Welcome Kit신규 크루를 환영하는 마음을 가득 담은 선물! 후드집업과 오피스 키트를 제공합니다. • 팀 머니매월 팀머니를 지원합니다. 단순히 금전적 지원을 넘어 최고의 성과와 팀워크를 극대화하는 문화를 만들고, 리더가 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 제도입니다. • 슾머니 (Design Your Own Benefit)매월 현금 10만 원의 선택적 복리후생비를 지원합니다. 식비, 교통비, 도서 구매 등 필요한 곳에 자신이 필요한 복지혜택을 스스로 선택하여 사용할 수 있습니다. • 건강검진매년 크루를 위한 건강검진을 진행합니다. 크루뿐만 아니라 가족과 지인까지 할인된 가격으로 건강검진을 받을 수 있습니다. • 생일축하1년에 단 한 번! 크루의 생일을 축하하는 마음을 담은 선물과 생일 휴가 1일을 드립니다. • 경조사 지원크루의 경조사를 함께 축하하고, 위로합니다. 본인과 자녀의 결혼, 부모님의 회갑, 환갑 등 행복한 기념일부터 슬픔을 나누는 일까지 모든 경조사를 함께 합니다. • Blessed Start Spoon금보다 귀한 크루의 아이가 탄생하면 진짜 금수저를 드립니다. • 명절포인트지급설날과 추석에는 복지포인트 10만 점을 드립니다. 사내 복지몰에서 자신이 원하는 선물을 언제든지 자유롭게 사용할 수 있습니다. • 크루아워 한 달에 한 번 스파크플러스의 새로운 소식을 공유하고, 새로운 크루를 소개하는 온라인 크루 아워를 진행합니다. 3개월에 한 번은 모든 크루가 오프라인에서 만나는 시간을 가집니다. • 온보딩 프로그램 ‘Be the Crew’새로운 크루가 스파크플러스에 빠르게 적응할 수 있도록 멘토링 프로그램을 운영합니다. 멘티 멘토가 함께하는 시간을 위해 활동비를 지원합니다.